Uno de los temas más fascninantes del mundo organizacional es el de la intervención cultural. No sólo creo, sino que he sido testigo de la manera en que una cultura organizacional puede ser más fuerte que una cultura nacional o local, y eso nos habla del mundo de oportunidades que se abre desde la dinámica de nuestros lugares de trabajo.
Equivocadamente se considera que la gestión cultural es un tema de comunicación (es más, de marketing, con campañas y afiches), y en realidad es un espacio práctico para sociólogos, antropólogos y psicólogos sociales.
¿Te imaginas todo lo que podría lograr tu organización con la cultura adecuada?
Fernando Loyola 